Q&A with Teach Better 🎙

Der Podcast

Content Inc Podcast #295, 22. Juli 2021

Meine Notizen

Teach Better hatte von Anfang an die Überzeugung „to put out as much content as possible“.

• „Put out as much content as possible to help as many people as possible as frequently as possible as consistently as possible.“

Content wird umso wertvoller, wenn er mit einer Community verbunden ist.

• Durch die Community wird ein Content glaubwürdiger.
• „It‘s always valuable to have resources but it’s exponentially more valuable to know the resources you are gonna access are trustworthy.“
• Eine Community ist im Grunde eine Gruppe von „solution seeking creators“. Alle arbeiten am gleichen Problem, alle suchen nach Lösungen und unterstützen einander gegenseitig.

Teach Better hat heute massiv viel Content auf vielen Plattformen und in vielen Varianten: Blog, Podcasts, Akademien, Kurse, Newsletter, Videos… Aber: Es braucht nicht von Anfang an diese Masse an Content. Content wächst.

• Sich nicht davon blenden oder abschrecken lassen. Say no to overwhelm!
• Es macht Sinn, mit einem Medium zu starten und rundherum anzubauen. Aber mal wo anfangen. „Slowly but surely build!“
• Das Netzwerk wächst, und damit wachsen auch die Möglichkeiten, Content auf die Welt zu bringen.
• Wer viel Content produziert, dort sind mit großer Wahrscheinlichkeit auch Mitarbeiter dahinter – oder zumindest Helfer. Teach Better hat 20 Mitarbeiter!
• „It really was a slow build, and we brought people in who could write and create.“
• Und: Sie haben eigene editors, die z.B. den Blog kuratieren.

Sie glaubten von Anfang an an das „Prinzip Kostenlos“: Wenn wir konsequent guten Content liefern, werden wir eine Audience anlocken – und wir werden „in the long game“ Menschen haben, die bei uns kaufen werden.

• Content Marketing braucht mindestens 12 bis 18 Monate, bis spürbar traction entsteht.

Content Marketing braucht Keyword Research

• Das ist wie Bruder und Schwester.
• Ohne SEO ist Content Marketing nicht mal halbherzig.
• Das beste Blogpost der Welt, das nicht gefunden wird, nützt – wem?

Die cheque writers von Teach Better sind überwiegend Schulleiter und Behörden, aber der Content ist ausgerichtet auf Lehrer. Lehrer sind die Zielgruppe, und dort wird das Vertrauen aufgebaut.

Teach Better sind „1000% focussed on the content“.

• DARUM sind sie erfolgreich.

help mentality vs. sell mentality: Die „help mentality“ ist „part of the DNA of the company“. Aber: „You need to commit to that, and that needs to be a real mentality. It can’t be fake, it can’t be just to get to the sales conversation.“

• Auch bezeichnet als „content first mentality“.
• „It has really driven everything we do.“
• Betrifft nicht nur die direkten Kunden, sondern auch die Community und das Network.
• „We really believe in helping.“ Die helping mentality ist ein core value, „and it is in every single email, blog post, connection, and phone call.“

„Truly gaining people’s trust through that model has made the sales process – once they have that trust – so much easier. And that’s a hard thing to fully commit to, because you always want to go for that sale.“

Begeisterung ist ansteckend. Wenn andere Menschen beobachten, wie jemand mit einem guten Produkt begeistert arbeitet und Erfolg hat, wird es welche geben, die sagen: Hey, I want to be part of this!

Consistency and patience

• „It’s easy to get startet, but it’s really hard to maintain and it’s really hard to grow, and it’s easy then to get discouraged and to give up. So patience is absolutely, absolutely key.“
• Die Frage lautet nicht: Wie viele Posts soll ich pro Woche machen? Sondern: Wie viele Posts kann ich consistentlymachen – und zwar amazing posts, consistently.
• „Be consistent. Don’t go in too fast, too large, too quickly. Go in where you can be consistent all the time, and then be extremely patient with what you’re doing. Put out good valuable content, be consistent in your messaging, […] and be really, really patient for the process.“

Find that niche of what makes you different (passion, mission, vision), „so that when you’re creating content it’s not always going to be work because it flows out of you.“

• What are those things that you could talk about forever without really feeling like it’s work?
• Those are the areas where content is going to flow out of you organically.
• It’s gonna make the creation of the content easier. Damit wird man auch consistent.
• „Do what you do really, really, really well.“

Viele Content Creator glauben nicht „how long it takes to build an audience“.

• „If you’re going to be a content entrepreneur, you have to build in the time for success to happen.“