Die ÖBB suchen angeblich 2.000 – 3.000 neue Mitarbeiter*innen. Und finden sie nicht.

Ein Frisör in Mödling hätte genug Kundschaft, um eine weitere Frisörin zu beschäftigen. Er findet aber keine.

Das ist ein Problem. Ein großes Problem. Aber immerhin eines, worüber sich Ein-Personen-Unternehmen keine Gedanken machen müssen.

Unlängst meinte ein Freund zu mir: “Das sollte im Normalfall nicht passieren…”.

Der Normalfall… Ein spannendes Konzept. Es ist nämlich interessant, was wir für “normal” halten. Und dass wir immer wieder glauben, dass die Vergangenheit eine verlässliche Basis ist, um die Zukunft vorauszusagen.

Radikal gesehen, könnte man sagen: Den Normalfall gibt es nicht. Es gibt vielleicht Ereignisse, die wahrscheinlicher sind, und andere sind es weniger. Aber “normal” suggeriert, dass es eine gewisse Verlässlichkeit gibt. Und die gibt es nicht.

Von einem Normalfall auszugehen, führt uns in unserer Selbständigkeit (und im Leben generell) wahrscheinlich in die Irre.

Irgendjemand vergisst bei der Prüfung immer seinen Taschenrechner. Es ist immer eine*r.

Darüber kann ich mich aufregen, oder darauf kann ich mich einstellen.

Ändern wird sich’s jedenfalls nicht.

Unlängst hat ein Student bei einer Prüfung eine Stunde lang auf die Prüfungsangabe gestarrt. Er hat kaum eine Frage beantwortet, und ich vermute, dass er eigentlich nach einer Viertelstunde “fertig” war mit seiner Prüfung.

Was ich spannend finde: Warum hat er eine Dreiviertelstunde seines Lebens verschwendet um dazusitzen und so zu tun, als würde er noch an seiner Prüfung arbeiten?

Ich kenne seine Geschichte nicht. Ich weiß im Grunde nichts über ihn. Aber meine Vermutung ist: Um sein Gesicht zu wahren. Um nicht nach wenigen Minuten mir gegenüber zugeben zu müssen: Ich bin sehr schlecht vorbereitet auf diese Prüfung, das wird heute nichts.

Natürlich habe ich es trotzdem gemerkt. Und ich denke, er hat gemerkt, dass ich es gemerkt habe. Und dennoch hat er nicht abgegeben, bevor auch ein paar andere ihre Prüfungen abgegeben haben – bevor es “save” war.

Wir alle spielen Theater.

Irgendwann um das Jahr 2008 herum war der Podcast “48 Days To The Work You Love” ein Fenster in eine bis dahin unbekannte Welt. Der Host, Dan Miller, sprach darin über die Idee, dass der Beruf nicht nur ein J.O.B. sein braucht, sondern etwas Erfüllendes sein kann – und dass man selbst in der Hand hat, wie man freudvoll oder freudlos man sein Berufsleben verbringt.

Für mich, wie gesagt, eine Offenbarung. Ich war von Anfang an fasziniert von Dan Millers Blick auf die Welt und mit welcher Offenheit und Großzügigkeit er die Fragen seiner Hörer*innen beantwortete. Insgeheim dachte ich mir: So einen Podcast möchte ich auch mal haben, irgendwann in meinem Leben.

Heute bin ich an dem Punkt, wo mein Beruf meine Berufung ist, und das auch dank Dan Miller. Und mein neuer Podcasts ist von seinem Vorbild inspiriert.

Unlängst hat Dan Miller seine letzte Podcast-Folge ausgestrahlt. Er ist, in seinen Achtzigern, an Krebs erkrankt und hat in der Zeit, die ihm verbleibt, verständlicherweise andere Prioritäten.

Heute ist Dan Miller gestorben.

Sein Podcast wird jedenfalls nachwirken, bei einem kleinen Solopreneur in der Südstadt.

Danke, Dan Miller. Für alles.